In de whitepaper ‘Flexing your workforce’ nemen Professor Katleen De Stobbeleir en onderzoeker Evelien de Ferrerre van Vlerick Business School vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]
Ilse Dieltjens deelt haar financiële kennis en ervaring tijdens een NextConomy Mini Learning in de reeks ‘Let’s talk money’ webinars. De meeste freelancers (en bij uitbreiding alle ondernemers) zijn omzetgedreven: meer omzet betekent meer geld overhouden. Niet doen! Winstgedreven ondernemen is veel slimmer want levert meer op, aldus Ilse. [Lees meer …]
De roep om talent klinkt steeds luider bij organisaties. En dat terwijl steeds meer mensen anders denken over hun werk. Hoe kunnen werkgevers hierop inspelen? Wim Adriaens gedelegeerd bestuurder bij de VDAB deelt zijn visie. [Lees meer …]
‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]
Het begint steeds meer te dagen: de coronacrisis heeft ons een flink stuk vooruit gekatapulteerd in de toekomst van werk. Een explosie aan vacatures, blijvende schaarste aan talent, werken op afstand, een nooit gezien aantal starters op zelfstandige basis, … Wat is de aangewezen strategische aanpak voor CPO ’s in deze nieuwe realiteit van werk? [Lees meer …]
Behoorlijk schokkend nieuws van de Harvard Business School en Accenture. Uit onderzoek blijkt dat ATS – systemen voor het traceren van sollicitanten mogelijk hele segmenten van kandidaten uitsluiten. Hoogtijd voor werkgevers die kampen met instroomproblemen om hun ATS en aanwervingsstrategieën onder de loep te nemen! [Lees meer …]
