“Elk bedrijf moet een freelancepool en een daarbij horend Freelance Management Systeem (FMS) opbouwen”, vindt co-founder en cco van Jellow Lars Evers. “En dat is eenvoudiger dan je denkt.” [Lees meer …]
De erkenning van HR is de voorbije jaren verhoogd. Er is echter nog veel ruimte om de positionering en de zichtbaarheid van HR te versterken. Samira Bersoul ziet potentieel in ‘evidence based’ en strategisch overleg, talent management én flexibiliteit. [Lees meer …]
De berichtgeving over de arbeidsmarkt klinkt positief: minder tijdelijke werkloosheid, minder ontslagen meer openstaande vacatures dan verwacht. Vickie Dekocker, Senior Expert Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Agoria, bekijkt dit met een kritische blik. Ze geeft duiding bij de achterliggende reden hiervan en motiveert organisaties richting job redesign. [Lees meer …]
Als men het heeft over ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status. Het gaat dan bijvoorbeeld over uitzendkrachten, consultants en freelancers. Om deze groep werkenden te integreren binnen HR-processen en #HRTech geeft de contractstatus meer verwarring dan richting. In dit alternatieve model laten we contractstatus vallen en heeft ‘flexibel’ betrekking op de ‘toegangsstatus tot de organisatie’. Het zegt dan iets over hoe nauw je met elkaar samenwerkt. [Lees meer …]
In sommige landen een verplichting, in andere landen een leuk extraatje. Soms uitgekeerd aan het einde van het jaar, en soms in termijnen: de 13e maand. Waaraan heb je je te houden als werkgever binnen en buiten Europa? Hannah Young van CXC zet het op een rijtje. [Lees meer …]
“Met mijn onderneming zit ik in een sector die zich heel hard leent tot het inhuren van freelancers. Vast of flex: ik lig niet wakker van het statuut zolang we dezelfde visie en waarden delen.” Hoe beheert Els Minner haar talentenpool? [Lees meer …]
Hoe bedreigend is de aangekondigde EU-Platformrichtlijn voor het business model van de werkplatformen? Wat zijn mogelijke consequenties? En hoe kunnen de platforms zich voorbereiden. Hannah Young van CXC geeft een helder overzicht plus twee video-interviews met experts over dit thema. [Lees meer …]
Hoewel de werkloosheid afgelopen maand iets is toegenomen, blijft de arbeidskrapte in België groot. Sam Smith, EMEA-president van Magnit, legt uit welke kansen en risico’s de inzet van flexibele arbeidskrachten met zich meebrengt in deze krappe markt. [Lees meer …]
Naar aanleiding van een beslissing van de kern van de federale regering doet Fedasil voor de eerste maal een beroep op uitzendarbeid om de opvangcrisis aan te pakken. Dat zegt Federgon, het netwerk voor werk en de federatie van HR-dienstverleners die onder meer de uitzendsector vertegenwoordigt. [Lees meer …]
