Dans un marché concurrentiel, une marque employeur attrayante est clé. Non seulement pour attirer les talents internes, mais aussi pour les freelances. Un groupe parfois oublié en employeur branding. Voici les conseils de Wiggli pour rester sexy aux yeux des freelances. (article en anglais) [En savoir plus…]
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Le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup pour le 4e trimestre 2024 laisse apparaître des signes d’amélioration sur base trimestrielle (hausse de 2%). Cependant, la Prévision Nette d’Emploi pour la Belgique reste toujours en recul par rapport à la même période l’an dernier (baisse de 4%) et atteint +27%. [En savoir plus…]
85 millions de personnes – c’est la pénurie de talents à laquelle nous serons confrontés d’ici 2030. Les stratégies de recrutement à l’échelle mondiale et le travail à distance peuvent contribuer à combler le fossé. Si la collaboration à distance au-delà des frontières peut encore en dissuader certains, un ‘Employer of Record’ peut y remédier. CXC examine les avantages pour les talents et les organisations. [En savoir plus…]
La marque employeur est un élément fondamental et stratégique pour les entreprises qui veulent se démarquer en attirant et en fidélisant les talents. Alors mieux vaut tenir compte des tendances observables en 2024. En voici 8 identifées par Wiggli et qui méritent une attention particulière. (article en anglais) [En savoir plus…]
La guerre des talents est terminée, il est temps de passer à une approche ‘open talent’, une gestion des talents plus ouverte. Dans ce contexte, les organisations utilisent les talents externes et la mobilisation des talents internes pour stimuler l’innovation et la croissance. Voici la première partie d’une courte série d’articles dans lesquels nous résumons pour vous le livre de John Winsor « Open Talent ». [En savoir plus…]
Choisissez la bonne plateforme de freelance en suivant ces étapes : niche, portée, langue et clients, et découvrez également les services supplémentaires que les plateformes offrent aux freelances. [En savoir plus…]
Pourquoi s’inscrire sur des plateformes de freelance ? Elles offrent des missions, la possibilité de bâtir une réputation et des paiements. Cependant, il y a des pièges : la concurrence, les commissions et le stress de la sélection. Découvrez les avantages et les inconvénients avant de vous inscrire. [En savoir plus…]
Il n’y a pas de taille unique sur le marché des interim managers. C’est le message que BDO adresse aux (nouveaux) candidats interim managers qui explorent le marché. Chaque candidat est unique, tout comme les agences. Optez donc pour des bureaux qui vous conviennent. [En savoir plus…]