Les retards de paiement. Le problème numéro 1 des indépendants-freelances. Faits, chiffres, témoignages et bons conseils… NextConomy est allé sur le terrain. Pour on vous donne quelques pistes de résolution ! [En savoir plus…]
La reprise économique mondiale a ralenti depuis 2021. Oui, les marchés de l’emploi de l’OCDE restent tendus. Côté salaires, ils n’ont pas totalement rattrapé l’inflation. Et l’IA ? Selon L’Organisation de coopération et de développement économiques, elle est un facteur clé sur le marché du travail. Focus sur les ‘Perspectives de l’emploi 2023’, les effets de l’IA et les solutions. [En savoir plus…]
L’écarts de genre, ça se mesure. Et le World Economic Forum (WEC) le fait chaque année. Dans son Global Gender Gap Report 2023, l’organisation évalue l’Indice mondial des écarts de genre actuel et l’évolution de l’égalité entre les hommes et les femmes. Dans quatre domaines essentiels : la participation et les opportunités économiques, le niveau d’éducation, la santé et la survie, ainsi que l’autonomisation politique. Cocorico, la Belgique entre dans le top 10. [En savoir plus…]
Selon une enquête de ManpowerGroup, les employeurs belges estiment que l’intelligence artificielle aura un impact positif sur la gestion de leur personnel, sans constituer une menace pour l’emploi. [En savoir plus…]
J’aime bien observer le mouvement freelance en France. Il faut avouer qu’ils sont bien en avance sur nous. En tous cas c’est l’impression que cela donne. En scrollant (oui je sais c’est pas bien) sur mon réseau préféré (mais pourquoi il nous pas lequel?), je suis tombé nez à nez avec la 25ème édition du Café Freelance, un media de reference propulsé par Freelance.com… [En savoir plus…]
Le Web 3.0 (say what ?) serait un nouveau type d’expérience en ligne révolutionnaire, immersif et sécurisé. Il permettrait une meilleure organisation de la relation freelance-entreprise. Alors préparez-vous à entendre parler des ‘smart contracts’, d’identification numérique décentralisée ou encore de collaboration à la tâche. Relax, on a tout décrypté pour vous. [En savoir plus…]
Recruter du personnel qualifié en 2023 ? Pas facile. Et vous n’êtes pas seul : selon ManpowerGroup, 77% des employeurs ont du mal à pourvoir des postes. Et 37% des organisations envisagent d’embaucher des talents externes pour combler le déficit de compétences. Le sourcing direct offre sept avantages majeurs pour accéder à ces talents. Les explications de CXC (en anglais). [En savoir plus…]
En cette période économique difficile, les grandes entreprises recrutent de plus en plus d’experts STEM pour des missions temporaires. La plupart s’efforcent de s’aligner sur les grandes tendances mondiales clés telles que l’augmentation du numérique et doivent continuer à piloter leurs stratégies existantes pour garder une longueur d’avance sur la concurrence au sein de marchés extrêmement compétitifs. De ce fait, les entreprises recherchent de plus en plus de compétences STEM agiles et disponibles à la demande pour mener à bien leurs projets. [En savoir plus…]
