La solution aux pénuries de main-d’œuvre en Europe – qui restreignent la production et les services dans plusieurs secteurs et préoccupent de plus en plus les employeurs – passe par des progrès en matière de qualité de l’emploi (le salaire, l’autonomie). Également par le renforcement des compétences et de la formation. Focus sur la dernière étude d’Eurofound : ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [En savoir plus…]
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Le mode de vie freelance présente des avantages considérables. De la liberté. De la variation. Cela vous permet de développer votre réseau et d’enrichir votre carrière. Mais ne soyons pas naïfs : le travail en freelance comporte aussi son lot de défis. Et personne ne devrait s’y lancer sans une préparation adéquate. Freelance pur-sang ou freelance occasionnel ? Cet article est fait pour vous. CXC y partage ses meilleurs conseils pour déjouer les pronostics et devenir une freelance performant en 2023. [En savoir plus…]
Pour la majorité des entreprises, l’organisation des élections sociales ressemble à une gageure, surtout lorsque la loi est sujette à de nombreuses évolutions. C’est la raison pour laquelle Monard Law recommande de vous occuper dès à présent à la phase de recensement, qui est déjà en cours. Tenez compte de votre effectif moyen et sachez que les travailleurs intérimaires sont pris en compte au cours du deuxième trimestre 2023. [En savoir plus…]
« Au cours des quatre dernières années, le nombre d’infirmiers indépendants dans le secteur belge de la santé a augmenté de 35 %. » Voilà ce que nous pouvions lire dimanche matin dans de Zondag, une tasse de café à la main et un croissant frais en bouche. Et d’ajouter : « Il n’y a pas d’infirmiers indépendants dans les hôpitaux, sinon il s’agirait de faux indépendants. Par ailleurs, les titres-services gratuits pour les aides ménagères apportent un vent de popularité sur le statut d’indépendant dans les soins de santé. » Peut-on croire ce qu’on lit ? NextConomy a vérifié les faits. [En savoir plus…]
La Prévision Nette d’Emploi perd 5 points par rapport au trimestre précédent et affiche toujours un solde positif à +18%, tandis que 80% des employeurs sondés en Belgique par ManpowerGroup éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants. [En savoir plus…]
Rassembler les talents du monde de demain et les connecter avec les acteurs de l’innovation. C’est la raison d’être de SThree et de son écosystème d’agences de recrutement spécialistes STEM réparties dans 12 pays. Afin de consolider son ancrage dans l’avenir du travail, SThree Belgique (ré)active son partenariat avec NextConomy. [En savoir plus…]
A partir de 2023, les indépendants en incapacité de travail peuvent également entamer un trajet retour au travail. L’indépendant et sa mutualité vérifieront ensuite les modalités de reprise du travail. De cette manière, l’indépendant est mieux accompagné dans son retour sur le marché du travail. [En savoir plus…]
Le potentiel de l’intelligence artificielle pour faciliter les processus de recrutement et de sélection suscite beaucoup d’enthousiasme. Mais aussi de nombreuses préoccupations. Afin d’assurer un équilibre bénéfique à la fois aux individus et aux entreprises, la World Employment Confederation a adopté une série de principes éthiques auxquels ses membres devraient adhérer lorsqu’ils déploient la technologie de l’IA. [En savoir plus…]