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À propos de Hannah Young

At CXC we enable companies to achieve a competitive advantage through managing contingent workforce quality, efficiency and risk, while reducing costs. My role involves building out tailored solutions and processes with our clients, to add an additional layer of compliance and governance, mitigating the risk involved with engaging contractors globally & simplifying the overall management of the contingent workforce.

All posts from Hannah Young

Recours aux talents externes
Employer of Record dans la région EMEA : atténuer les risques
27 septembre 2024 par Hannah Young

Faire appel à des professionnels d’autres pays ? C’est possible. Par l’intermédiaire d’un employeur de référence (Employer of Record), vous embauchez et rémunérez rapidement des employés dans d’autres pays. Mais cette solution n’est pas sans risques. Quels sont ces risques et sont-ils réels ? CXC explique les éléments à prendre en compte et comment éviter les scénarios catastrophes. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Lutter contre la pénurie de talents en Europe grâce au recrutement international
13 septembre 2024 par Hannah Young

85 millions de personnes – c’est la pénurie de talents à laquelle nous serons confrontés d’ici 2030. Les stratégies de recrutement à l’échelle mondiale et le travail à distance peuvent contribuer à combler le fossé. Si la collaboration à distance au-delà des frontières peut encore en dissuader certains, un ‘Employer of Record’ peut y remédier. CXC examine les avantages pour les talents et les organisations. [En savoir plus…]

Marché du travail & politique
Comment les meilleures scale-ups européennes maximisent leur croissance en minimisant l’administration
30 août 2024 par Hannah Young

Passer de start-up à scale-up ne se fait pas en un claquement de doigts. Il est important de garantir la qualité de vos produits et services. Idem pour la constitution d’une équipe, le respect des lois et des réglementations et la mise en place de processus et de politiques appropriés. Quel est le secret d’une transition réussie ? CXC examine la question pour vous. [En savoir plus…]

L’Avenir du Travail
Révolution à distance : Connecter les employeurs européens aux talents africains
13 mars 2024 par Hannah Young

S’il vous est plus difficile que jamais de trouver des talents en 2024, vous n’êtes peut-être pas en train de l’imaginer. Comme nous l’avons déjà évoqué, les pays d’Europe sont confrontés à un déficit de travailleurs qualifiés, et la situation ne fait qu’empirer.
Dans cet article, notre partenaire CXC examinere une réponse stratégique possible au problème de la pénurie de talents en Europe : exploiter les talents à distance en Afrique pour combler le fossé. [En savoir plus…]

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