Vaak wordt er bij tijdelijke inhuur geen aandacht besteed aan de persoonlijke ontwikkeling van de freelancer omdat hij of zij tijdelijk word aangeworven. Toch raad het rekruteringsbureau Hays aan om dat toch te doen, want zowel de freelancer als jij, de opdrachtgever haalt er voordeel uit. [Lees meer …]
goed opdrachtgeverschap - Bekijk alle berichten
Geen nieuwe opdrachten vinden, is de grootste kopzorg van freelancers. En dat uit zich soms in een contract met onevenwichtige contractclausules en te lange betalingstermijnen. [Lees meer …]
Een heldere opdrachtomschrijving, betere feedback, meer contact … In dit artikel vind je 10 suggesties van externe medewerkers aan hun opdrachtgevers. [Lees meer …]
Beschouw je freelancers als ambassadeurs en bouw met hen een duurzame relatie op. Ook in moeilijke tijden. Maak er nu meteen werk van. Jouw organisatie plukt daar op lange termijn de vruchten van. Dat is het advies van de vier sprekers in de webinar ‘Goed opdrachtgeverschap levert altijd winst op’. [Lees meer …]
Zorg dat je weet waar je talent zit, ook al moest je die door de corona-crisis laten afvloeien. De War for Talent is niet afgelopen, die zit enkel in een adempauze. Meer nog, wanneer de economie weer op gang trekt, zal die nog heviger uitbarsten. Bereid je daarop voor. Dat was de centrale boodschap van de vier sprekers in de webinar ‘Net nu je Talent Acquisitie Strategie herbekijken’. [Lees meer …]
In een reeks van vier ontrafelt NextConomy, samen met Ellen Pensaert van Furbo Legal, de 4 criteria waar de sociale inspectie op inzoomt om te bepalen of er al dan niet sprake is van schijnzelfstandigheid. Deze inzichten vormen handvaten voor opdrachtgevers en freelancers om een sluitend contract op te maken en in de praktijk correct samen te werken. Guidelines voor freelancers en opdrachtgevers – deel 2 [Lees meer …]
Maakt jouw organisatie ook gebruik van freelancers? Freelancers kunnen op veel manieren worden ingezet: op kleine of grote schaal, in verschillende functies… Bedrijven benutten de voordelen: kostenbesparing, flexibiliteit, of niet-evenaarbare kennis zijn maar een paar voorbeelden van hoe freelancers kunnen uitblinken binnen je organisatie. [Lees meer …]
Wat is een sterke freelance value proposition? Jeff Wald somt op de website Forbes vijf punten op die onderdeel zouden moeten uitmaken van elke freelance value proposition. [Lees meer …]