Professioneel inhuren

Op een leerrijke manier marktkennis delen met elkaar en netwerken

05 december 2023 door #Geert Van Cauwenberge

Op 23 november 2023 tekenden ruim 35 professionals van diverse intermediaire partijen uit de hr-staffingsector present tijdens de MSP/VMS & Staffing Suppliers Meetup 2023 van Nextconomy. Wat speelt op de arbeidsmarkt? Hoe bieden MSP’s en VMS-tools een meerwaarde bij het inhuren van extern talent? Het meest enthousiast waren ze over het face-to-face speeddaten met MSP- en VMS-partners. [Lees meer …]

Extern talent inhuren: wie neemt de lead, HR of procurement?

28 november 2023 door #Nathanella Monsaert

Je bedrijf versterken met tijdelijk personeel, bijvoorbeeld met freelancers, kan de way to go zijn om schaarste aan medewerkers of bepaalde skills te overbruggen. Maar wie geef je de touwtjes in handen? Procurement, dat vooral denkt in euro’s, of de HR-afdeling, die eerder het talent en de mens erachter in beschouwing neemt? [Lees meer …]

Total Talent Management met een toekomstige en voorspellende blik

28 november 2023 door #Barbara Uyttendaele

De tijd dat aanwerven of inhuren van talent hét antwoord was op het dichten van de talent gap is voorbij. De behoeftes van de organisatie, de nodige talenten in kaart brengen én het kiezen van de juiste strategie, is meer dan ooit van belang. Luc Engels, CEO van Solvus, geeft zijn visie rond Total Talent Management. [Lees meer …]

Internationale samenwerking en meervoudig werkgeverschap: onbekend maakt onbemind

21 november 2023 door #Philip Verhaeghe

“Deze overzichtelijke integratie van alle bruikbare juridische oplossingen – waarvan de meeste overigens al vrij lang bestaan – is voor België een primeur.” Julie Van Kerckhoven, Senior Manager bij Van Havermaet schreef samen met haar collega’s Elke Sweldens en Anna Mordkowicz de hoofdstukken over internationale samenwerking en meervoudig werkgeverschap. [Lees meer …]

Wint studentenplatform Dibbs de War for Talent?

20 november 2023 door #Nathanella Monsaert

De online platformen van Dibbs begeleiden studenten doorheen hun studiejaren en hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Al meer dan 53.000 studenten gebruiken Dibbs en hiermee biedt het antwoord op de toenemende War for Talent. [Lees meer …]

Waarom elke organisatie een freelance strategie nodig heeft

10 november 2023 door #Marleen Deleu

“Terwijl experts en rapporten voortdurend melding maken van een record-tekort aan talent, zie ik een wereldwijd talentenpool met 435 miljoen onafhankelijke freelancers die binnen enkele dagen kunnen worden ingehuurd, met een tijds- en productiviteitsverplichting die elastisch kan worden op- en afgeschaald, afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden. Deze beroepsbevolking is de freelance economie.” [Lees meer …]

“Inhuur van externe zorgtalenten: weldoordacht met langetermijnvisie. Niet ad hoc en in blinde paniek”

08 november 2023 door #Marleen Deleu

“Tot 160 euro per uur voor een interim-verpleegkundige.” Daar gaan we weer met sensationele titels in de pers over het inzetten van externe talenten in de zorgsector! De hoofdboodschap: “de zelfstandige is een financiële last waar we vanaf moeten! Het zijn opportunistische poenpakkers en naïevelingen die in de val gelokt zijn.” [Lees meer …]

Talenten aantrekken doe je met interessante projecten

07 november 2023 door #Nathanella Monsaert

“Zorg ervoor dat de projecten die je aanbiedt inhoudelijk en technologisch interessant zijn”, zegt Stefan Vanhoof, managing director Klanten & Resources bij Smals. “Zo vind je gemakkelijker de juiste talenten en vaker voor een lange termijn.” [Lees meer …]

“It makes me sad procurement talks about categories”. Interview met Sam Smith van Magnit

27 oktober 2023 door #Marleen Deleu

Er is nog een lange weg af te leggen voor Total Talent Management volledig doorbreekt, aldus Sam Smith. Maar organisaties zullen waardevol talent missen als ze niet die kant op gaan. [Lees meer …]