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Nombreuses sont les agences d’intérim qui souhaitent devenir Master Vendor. Mais comment gérer les relations avec vos différents partenaires ? [En savoir plus…]
Dans certains cas, les entreprises peuvent utiliser des contrats journaliers successifs pour le travail intérimaire. Il s’agit de contrats de travail intérimaire d’une durée maximale de 24 heures qui se suivent immédiatement ou qui sont séparés d’un jour férié ou de jours habituels d’inactivité au sein de l’entreprise. Les conditions et obligations applicables seront modifiées à partir du 1er octobre 2018. [En savoir plus…]
« Il est plutôt interpellant de constater que seul un tiers des entreprises applique une stratégie RH formelle pour ses collaborateurs freelances », déclarent les chercheurs de l’Antwerp Management School. Voici 10 suggestions intéressantes à intégrer dans une politique freelance. [En savoir plus…]
Marleen Deleu, rédactrice en chef de NextConomy, a été l’invitée de l’émission néerlandaise HoofdZaken, diffusée en ligne sur ZP Radio, au cours de laquelle elle a développé le contenu de sa mission de ‘partage des connaissances’ à Sebas Krijgsman et Paul van Leeuwen. Avec ce thème comme fil conducteur, des sujets comme le marché du travail flexible en Belgique, le rapport d’enquête sur les MSP et la relation entre Achat et RH ont également été abordés. [En savoir plus…]
Le baromètre ManpowerGroup affiche ses prévisions les plus optimistes depuis près de deux ans [En savoir plus…]
Le passage à la nouvelle économie, avec la durabilité et la circularité comme concepts clés, sous-entend aussi un changement dans la relation entre travailleurs et entreprises. Le travail s’effectuera de plus en plus sur base de projets, en menant même parfois plusieurs ‘jobs’ en parallèle. « Vous disposez de plusieurs sources de revenus, et votre travail est comme un tableau de bord sur lequel apparaît l’ensemble de vos activités. » [En savoir plus…]