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Permis de travail mixte disponible dès maintenant via le guichet unique “Working in Belgium”

10 juin 2021 par NextConomy

À partir du 31 mai 2021, les entreprises belges qui souhaitent engager un étranger non européen peuvent demander le permis mixte pour lui permettre d’y vivre et de travailler en passant par un guichet numérique unique, quelle que soit la région où elles sont situées ou celle où la personne concernée sera employée. [En savoir plus…]

Le rythme des embauches va continuer à se renforcer pendant l’été … alors que 83% des employeurs belges éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants.

09 juin 2021 par Tapfin

Selon le Baromètre de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement encourageantes pour les mois d’été. [En savoir plus…]

Le Total Workforce Management en Belgique : il est temps d’apprendre à maîtriser la diversité des ressources humaines

26 mai 2021 par #Jean-François Dinant

Comment les entreprises belges considèrent-elles l’ensemble des ressources humaines à leur disposition, quel que soit le statut des talents ? C’est la question à laquelle le dernier focus report de Securex et de l’Université de Liège apporte une réponse. Une chose est sûre, nos entreprises ont urgemment besoin de prendre position. [En savoir plus…]

Risques juridiques liés à l’organisation d’un Talent Pool

24 mai 2021 par #Nathanella Monsaert

Les Talent Pools : un enjeu majeur dans la lutte contre la pénurie de talents. Mais de quoi s’agit-il au juste et quels sont les pièges les plus courants ? [En savoir plus…]

Percée du travail hybride – sept tendances à prendre au sérieux de toute urgence par les chefs d’entreprise

20 mai 2021 par #Marleen Deleu

L’année 2020 a apporté des changements durables à notre façon de travailler et a conforté sept tendances manifestes qui façonneront l’avenir d’un univers de travail hybride. C’est la conclusion du Work Trend Index 2021. [En savoir plus…]

36% des entreprises belges ont accéléré leur digitalisation au cours de la crise du Covid

18 mai 2021 par Tapfin

La nouvelle étude ‘Skills Revolution’ de ManpowerGroup souligne un déficit de compétences face aux enjeux du numérique, alors que s’amorce une reprise à deux vitesses en forme de K . [En savoir plus…]

Attirer les meilleurs talents : la Commission européenne propose de nouvelles règles favorables aux startups

06 mai 2021 par #Jean-François Dinant

L’organe de régulation européen fait évoluer la législation sur l’immigration et les stock-options pour permettre aux startups européennes d’aller chercher des talents du monde entier. [En savoir plus…]

Pourquoi une politique D&I sans TTM est-elle inefficace ?

05 mai 2021 par Mark van Assema

Compte tenu des nombreuses évolutions intervenues au cours des 3 à 5 dernières années, tant sur le plan social que technique, les RH sont de plus en plus conscientes de leur rôle dans le débat sur la diversité et l’inclusion (ou D&I). Au-delà du sexe, de la race, de la religion et de l’âge, il existe une autre idée préconçue dont les RH doivent tenir compte. Ce n’est qu’avec le Total Talent Management (TTM) que l’on peut éliminer le clivage entre les types de contrats. [En savoir plus…]