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De la participation à la victoire, on vous emmène dans les coulisses de notre aventure Deloitte !

14 décembre 2020 par proUnity

proUnity a remporté le Deloitte Fast 50 avec un croissance record de 82.000%. Une fabuleuse récompense pour le travail acharné que nous avons fourni depuis 5 ans et une belle reconnaissance pour toute l’équipe. Aujourd’hui, on vous emmène dans les ‘backstages’ de cette aventure qui aura duré plus d’un an ! [En savoir plus…]

Les employeurs belges anticipent une reprise progressive des embauches au 1er trimestre 2021

11 décembre 2020 par Tapfin

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Le Groupe PIXID poursuit son développement européen avec l’acquisition de Connecting-Expertise, leader belge des solutions VMS

10 décembre 2020 par NextConomy

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Un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée ? En Finlande, c’est obligatoire !

08 décembre 2020 par #Nathanella Monsaert

Depuis le 1er janvier 2020, le ‘Working Hours Act’ est en vigueur en Finlande. Il est à la base d’un certain nombre d’importantes innovations, telles que l’aménagement flexible du temps de travail et la diminution du nombre d’heures supplémentaires. [En savoir plus…]

Ellen Pensaert (Furbo Legal) : « Pour les freelances, des conseils juridiques abordables s’avèrent indispensables »

07 décembre 2020 par Julie Deneweth

Ellen Pensaert est une juriste chevronnée, mais qui s’adresse à vous en langage clair. Elle fournit aux entrepreneurs des contrats juridiquement corrects et des procédures infaillibles. Ellen évoque pour nous sa carrière de juriste et nous parle de sa mission qui consiste à faire collaborer clients et freelances sur des bases saines [En savoir plus…]

proUnity remporte la septième édition du Technology Fast 50 de Deloitte

27 novembre 2020 par #Marleen Deleu

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La reprise du travail intérimaire se poursuit en octobre

25 novembre 2020 par NextConomy

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Détacher des collaborateurs après le Brexit

25 novembre 2020 par NextConomy

Comment les entreprises peuvent-elles s’y préparer ? [En savoir plus…]

Conny Vandendriessche : « La gestion des talents doit figurer en priorité à l’ordre du jour des conseils d’administration »

19 novembre 2020 par Julie Deneweth

« Le défaut de talents représente un frein bien plus important à la croissance d’une organisation que le défaut de capitaux. Une telle situation doit particulièrement préoccuper le conseil d’administration », affirme Conny Vandendriessche. C’est l’objet du livre coécrit par Marleen Deleu ‘Mis geen talent’ dans lequel elle nous explique que la nouvelle réalité du marché du travail nécessite une nouvelle approche de la gestion des talents. [En savoir plus…]