Marleen Deleu, rédactrice en chef de NextConomy, a été l’invitée de l’émission néerlandaise HoofdZaken, diffusée en ligne sur ZP Radio, au cours de laquelle elle a développé le contenu de sa mission de ‘partage des connaissances’ à Sebas Krijgsman et Paul van Leeuwen. Avec ce thème comme fil conducteur, des sujets comme le marché du travail flexible en Belgique, le rapport d’enquête sur les MSP et la relation entre Achat et RH ont également été abordés. [En savoir plus…]
Freelancer
Les frontières sont de plus en plus poreuses entre indépendants, employés, freelances. Mais le système actuel reste ancré dans un monde du travail qui distinguait ces univers, y compris au niveau des négociations. [En savoir plus…]
Le LENTIC, centre de recherche de l’Université de Liège, réalise actuellement une étude sur les “nouvelles” formes d’emploi et sur le travail autonome (ex. : Freelances, Travailleurs au projet, Indépendants, Intérimaires …). [En savoir plus…]
Aux États-Unis, le nombre de ‘vrais’ indépendants est en baisse. Par contre, le nombre de freelances ‘occasionnels’ augmente de façon spectaculaire. Une tendance à ne (certainement) pas perdre de vue ? [En savoir plus…]
« Aujourd’hui, un diplôme tout seul ne suffit plus, il faut être prêt pour le travail» [En savoir plus…]
De plus en plus de ’rêveurs’ aux plans ambitieux deviennent des ’casse-cou’ et des ’battants’ qui franchissent le pas et lancent leur propre affaire.
En 2017, 95.000 ’rêveurs’ ont ainsi démarré leur business, soit 28% de plus qu’en 2007, l’année avant la crise financière mondiale.
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NextConomy a participé à une journée d’étude organisée par le Comité économique et social européen, le Conseil économique et social, l’USL-B, l’UCL, l’ULB et le FNRS [En savoir plus…]
Les employeurs anticipent une activité de recrutement plus dynamique à Bruxelles (+5) et en Flandre (+4) qu’en Wallonie (+1). La confiance des employeurs est plus forte dans les moyennes et les grandes entreprises. [En savoir plus…]
La moitié des entrepreneurs ayant entre 18 et 35 ans trouvent important leur rôle sociétal. Ils ne visent pas immédiatement la croissance de leurs effectifs ou de faire des acquisitions, et encore moins une introduction en bourse. [En savoir plus…]