Op 14 maart 2024 organiseerde Federgon in Brussel een nieuwe editie van haar Jaarvergadering. Tijdens dit event debatteerden zes politici over de toekomst van onze arbeidsmarkt. Hoe kijken de (toekomstige) beleidsmakers in ons land naar thema’s als arbeidsmigratie, levenslang leren, werkbaar werk en verloning? [Lees meer …]
werkgelegenheid - Bekijk alle berichten
De Belgische FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) publiceerde onlangs een omstandig overzicht van de evolutie van de belangrijkste statistische indicatoren en belemmeringen van onze arbeidsmobiliteit. Denk daarbij aan geografische mobiliteit tussen regio’s, als aan professionele loopbaan- en jobmobiliteit. In deze samenvatting focussen we op de aanbevelingen om de allocatie van talent op de arbeidsmarkt te optimaliseren en meer vrijwillige mobiliteit te realiseren. [Lees meer …]
Het is goed dat er eindelijk een arbeidsdeal is. De analyse leert echter dat de maatregelen niet voldoende zullen zijn om de werkzaamheidsgraad tegen 2030 te verhogen. Dat zegt Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, over de net beklonken arbeidsdeal. No big deal, deze arbeidsdeal, klinkt het ook erg kritisch bij AGORIA. [Lees meer …]
Waarom hebben hoogopgeleide vluchtelingen een langere integratieperiode nodig om tot onze arbeidsmarkt toe te treden, terwijl veel bedrijven schreeuwen om gemotiveerde en bekwame medewerkers? [Lees meer …]
Met één muisklik een baan vinden en zelf bepalen hoeveel uren je werkt… Ja, de online talentplatformen bieden ons vandaag een vlotte toegang tot een ‘nieuwe’ arbeidsmarkt. Een markt die daardoor veel dynamischer, meer divers en inclusiever werd en haast alle beroepen en sectoren bestrijkt. [Lees meer …]
De grenzen tussen zelfstandigen (freelancers) en medewerkers worden steeds vager. Het huidige systeem is echter nog steeds geworteld in een wereld waarbij er een onderscheid wordt gemaakt tussen deze contractvormen, ook op het niveau van de collectieve onderhandelingen. [Lees meer …]